Qu'est-ce que le CPF?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) sostituisce il diritto individuale alla formazione (DIF).

Il CPF consente un salario di suivre una formazione qualifiante tout au long de sa vie active.

Le modalità di utilizzo del figlio e di alimentazione del figlio per esempio non precedono gli articoli L6323-1 e succedono al Code du travail.

Le CPF s'adresse anche bien au salarié de l'enterprise, quel que soit le type et la durata de son contrat de travail, qu'au fonctionnaire, au membre d'une profession libérale ou encore à la personne à la recherche d ' un emploi.

Pour information, s'il vous reste des heures de DIF, vous pouvez les utiliser jusqu'au 31 décembre 2020 en les transférant sur votre CPF.

Qu'est-ce qui a changé au 1^er Janvier 2019?

Depuis le 1er janvier 2019, il CPF est alimenté en euros et non plus en heures.

Il CPF è alimentato alla fine del periodo dell'anno in proporzione al rapporto tra il lavoro e il salario nell'année et est plafonné. In effetti, lorsque le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, il compte è alimentato da 500 euro per anno di lavoro nel limite di 5.000 euro.

Lorsque la durata del lavoro du salarié è inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, il compte est alimenté proporzional au temps de travail effectué.

Quelles sont les modalités pour utiliser les droits acquis sur le CPF?

Vous pouvez commencer par vous connecter au sito internet www.moncompteactivite.gouv.fr afin d'y ouvrir un compte et y trouver des informations personnalisées.

C'est le salarié qui prend seul l'initiative d'utiliser son CPF. L'impiegato ne peut donc pas imposer au salarié d'utiliser son CPF pour financer une formazione.

Le salarié qui souhaite participer à une training durant son temps de travail doit s'adresser à son datore di lavoro e lui demander son autorisation au moins 60 jours avant le début de la formazione (dans le cas où la durée est inférieure à 6 mois). L'impiegato dispone di 30 giorni per il répondre au salarié. En l'absence de réponse dans ce délai, la demande de training est considérée comme acceptée.

Da notare : Les heures consacrées à laformation pendant le temps de travail costituente un temps de travail effectif. Ces heures de training donnent alors lieu au maintien par l'employeur de la rémunération du salarié.

Par-contre, si la formazione est suivie en dehors du temps de travail, il n'est pas nécessaire d'obtenir l'accord de l'employeur, il salarié peut librement utiliser ses droits à la formazione. Dans ce cas cependant, les heures de training étant effectuées sur le temps free du salarié, elles ne sont alors pas rémunérées.

Puis je utiliser mon CPF à Malte?

Si vous avez un progetto di formazione linguistica in immersione, vous pouvez tout à fait utiliser votre CPF à Malte grâce à nos partenaires en France.
Malte est est une option attrayante:

• Malte est à seulement 2 heures de vol des principales villes européennes et est membre de l'Union Européenne et de l'Espace Schengen
• L'anglais est l'une des 2 langues officielles de Malte
• Climat doux, soleil tout au long de l'année et mer vous attendent!