Qu'est-ce que le CPF?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formação (DIF).

Le CPF permet a un salarié de suivre une formação qualifiante tout au long de sa vie active.

Les modalités de son usage et de son alimentação par exemple sont prévues par les articles L6323-1 et suivants du Code du travail.

Le CPF s'adresse aussi bien au salarié de l'entreprise, quel que soit le type et la durée de son contrat de travail, qu'au fonctionnaire, au membre d'une profissão libérale ou encore à la personne à la recherche d ' un emploi.

Pour information, s'il vous reste des heures de DIF, vous pouvez les utiliser jusqu'au 31 de dezembro de 2020 en les transférant sur votre CPF.

Qu'est-ce qui a changé au 1^er Janvier 2019?

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimentado em euros et non plus en heures.

O CPF é alimentado à fin de chaque année proporçãonellement au temps de travail réalisé par le salarié dans l'année et est plafonné. En effet, lorsque le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, o compte é alimentado por 500 euros por ano de travail dans la limite de 5.000 euros.

Lorsque la durée de travail du salarié est inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, o compte est alimenté proporçãonellement au temps de travail effectué.

Quelles sont les modalités pour utiliser les droits aquis sur le CPF?

Vous pouvez beginr par vous connecter au site internet www.moncompteactvite.gouv.fr afin d'y ouvrir un compte et y trouver des informations personnalisées.

C'est le salarié qui prend seul l'initiative d'utiliser son CPF. L'employeur ne peut donc pas imposer au salarié d'utiliser son CPF pour financer une training.

Le salarié qui souhaite participante à une formação durant son temps de travail doit s'adresser à son Employeur et lui demander son autorisation au moins 60 jours avant le début de la formação (dans le cas où la durée est inférieure à 6 mois). L'employeur dispose de 30 jours pour répondre au salarié. En l'absence de réponse dans ce délai, la demande deformation est considérée comme acceptée.

Anotar : Les heures consacrées à la formament pendant le temps de travail constituent un temps de travail effectif. Ces heures deformation donnent alors lieu au maintien par l'employeur de la rémunération du salarié.

Par-contre, si la formação est suivie en dehors du temps de travail, il n'est pas nécessaire d'obtenir l'accord de l'employeur, le salarié peut librement utiliser ses droits à laformation. Dans ce cas cependant, les heures deformation étant effectuées sur le temps libre du salarié, elles ne sont alors pas rémunérées.

Puis je utiliser mon CPF à Malte?

Si vous avez un projet deformation linguistique en immersion, vous pouvez tout à fait utiliser votre CPF à Malte grâce à nos partenaires en France.
Malte est est une option attrayante:

• Malte est à seulement 2 heures de vol des principales villes européennes et est membre de l'Union Européenne et de l'Espace Schengen
• L'anglais est l'une des 2 Langues officielles de Malte
• Climat doux, soleil tout au long de l'année et mer vous atendente!