1910年8月にコペンハーゲンで開催された働く女性の国際会議で、クララ・ツェトキンと呼ばれる女性が平等と女性参政権を促進するための戦略として女性に捧げられる日を提案しました。 翌年、オーストリア、デンマーク、ドイツ、スイスで国際女性の日が開催されました。 初めてXNUMX^th 1914月の重要な日付となったのは、ロンドンとドイツの両方で女性が女性参政権を支持して行進したXNUMX年でした。

1917年の同じ日に、女性の繊維労働者が今日のサンクトペテルブルクであるロシアのペトログラードの街頭に出かけました。

8^th 1975月のは、国連がイベントを祝い始めた1996年に国際女性の日として正式に採択されました。 XNUMX年には「未来の過去の計画を祝う」というテーマでその日がマークされ、それ以来、毎年異なるテーマが割り当てられました。

今年の国際女性デーのテーマは#choosetochallengeです。 これは、ジェンダーの偏見と不平等に対する意識を高めることを目的としたキャンペーンです。 女性がいかに多くの点で不利な立場にあるかを明らかにするために、誰もが具体的なことをするように勧められています。 職場や家庭だけでなく、特定の信念や行動を継続できるようにするレトリックを通しても。 私たちは皆、行動と言葉を通じて、この偏見を打ち砕き、平等で公正な世界の創造に貢献する義務があります。

紫、緑、白はサフラジェットで採用された色であり、国際女性デーにも選ばれた色です。 紫は正義と尊厳を意味します。 緑は希望を表し、白は純粋さを表します（論争の的となる点）。

ESEの女性スタッフが補数の約55％を占めています。 私たちは、ESEが提供するすべてのサービスだけでなく、学校の円滑な運営と成功に貢献するこれらの素晴らしい女性たちに、彼らの仕事への献身が目に見える形で声を上げたいと思います。

以下は、国際女性デーにおける女性スタッフの考えです。 あなたは誰を認識しますか？ 誰に賛成ですか、反対ですか。 コメントで教えてください。