Qu'est-ce que le CPF?

Formace zaměstnanců (CPF) a Droit Individuel à la Formation (DIF).

Aktivní jsou CPF, které mohou mít vliv na formování kvalifikace.

Využití různých způsobů stravování a stravování podle příkladů bez předběžných článků L6323-1 a dalších od Code du travail.

Le CPF s'adresse aussi bien au salarié de l'entreprise, quel que soit le type et la durée de son contrat de travail, qu'au fonctionnaire, au membre d'une profession libérale ou encore à la personne à la recherche d ' un emploi.

Pour information, s'il vous reste des heures de DIF, vous pouvez les utiliser jusqu'au 31 décembre 2020 en les transférant sur votre CPF.

Qu'est-ce qui a changé au 1^er Janvier 2019?

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est food and euros et non plus en heures.

Le CPF est alimenté à la fin de chaque année proportnellement au temps de travail réalisé par le salarié dans l'année et est plafonné. En effet, lorsque le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, compteest alimenté de 500 euro par année de travail dans la limite de 5.000 euro.

Lorsque la durée de travail du salarié est inférieure à la moitié de la durée légale ou konventionle de travail, le compte est alimenté proportnellement au temps de travail effectué.

Máte nějaké dotazy ohledně toho, jak používat acquis pro le CPF?

Vous pouvez začínající pro připojení k internetu www.moncompteactivite.gouv.fr afin d'y ouvrir un compte et y trouver des information personnalisées.

C'est le salarié qui prend seul l'initiative d'utiliser syn CPF. L'employeur ne peut donc pas imper au salarié d'utiliser son CPF pour financer une creation.

Účastník Le salarié qui souhaite à une formation durant son Temps de travail doit s'adresser à son employedeur et lui demander son autorisation au moins 60 jour avant le début de la formation (dans le cas où la durée est inférieure à 6 mois). L'employeur zlikviduje 30 cest do répondre au salarié. En l'absence de réponse dans ce délai, la demande de creation est considérée comme acceptée.

Poznamenat : Les heures consacrées à la formation pendant le temps de travail složka un temps de travail effectif. Ces heures de creation donnent alors lieu au maintien par l'employeur de la rémunération du salarié.

Par-contre, si la formation est suivie en dehors du temps de travail, il n'est pas nécessaire d'obtenir l'accord de l'employeur, le salarié peut librement utiliser ses droits à la formation. Dans ce cas cependant, les heures de creation étant effectuées sur le temps libre du salarié, elles ne sont alors pas rémunérées.

Puis je utiliser mon CPF à Malte?

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Malte est est une option atraktyante:

• Malte est à seulement 2 heures de vol des principales villes européennes et est membre de l'Union Européenne et de l'Espace Schengen
• L'anglais est l'une des 2 langues officielles de Malte
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