Qu'est-ce que le CPF?

Le Compte Personnel de Formation(CPF)은 DIF(le Droit Individuel à la Formation)를 대체합니다.

Le CPF permet à un salarié de suivre une form qualifiante tout au long de sa vie active.

Les modalités de son usage et de son alimentation par exemple sont prévues par les article L6323-1 et suivants du Code du travail.

Le CPF s'adresse aussi bien au salarié de l' entreprise, quel que soit le type et la durée de son contrat de travail, qu'au fonctionnaire, au membre d' une professional libérale ou encore à la personne à la recherche d ' un emploi.

정보, s'il vous reste des heures de DIF, vous pouvez les utiliser jusqu'au 31 décembre 2020 en les transférant sur votre CPF.

Qu'est-ce qui a changé au 1^er 2019 년 XNUMX 월?

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros et non plus en heures.

Le CPF est alimenté à la fin de chaque année rationellement au temps de travail réalisé par le salarié dans l' année et est plafonné. En effet, lorsque le salarié travaille à temps plein ou à temps partiel, le compte est alimenté de 500 euros par année de travail dans la limite de 5.000 euros.

Lorsque la durée de travail du salarié est inférieure à la moitié de la durée légale ou Conventionnelle de travail, le compte est alimenté rationellement au temps de travail effectué.

Quelles sont les modalités pour utiliser les droits acquis sur le CPF?

Vous pouvez Starter par vous connecter au site internet www.moncompteactivite.gouv.fr 정보의 개인 정보를 보완하고 문제를 해결할 수 있습니다.

C'est le salarié qui prend seul l' initiative d' utiliser son CPF. L 'Employeur ne peut donc pas imposer au salarié d' utiliser son CPF는 재무 담당자에게 형성을 부어줍니다.

Le salarié qui souhaite 참여자 à une 형성 durant son temps de travail doit s'adresser à sonployeur et lui demander son autorisation au moins 60 jours avant le début de la form (dans le cas où la durée est inférieure à 6 mois). L' employeur dispose de 30 jours pour répondre au salarié. En l' absence de réponse dans ce délai, la demande de Formation est considérée comme acceptée.

참고 : Les heures consacrées à la 형성 펜던트 le temps de travail 구성 요소 un temps de travail effectif. Ces heures de Formation donnent alors lieu au maintien par l' employeur de la rémunération du salarié.

Par-contre, si la Formation est suivie en dehors du temps de travail, il n'est pas nécessaire d' obtenir l' accord de l' employeur, le salarié peut librement utiliser ses droits à la form. Dans ce cas cependant, les heures de form étant effectuées sur le temps libre du salarié, elles ne sont alors pas rémunérées.

CPF à Malte의 유틸리티

Si vous avez un projet deforming linguistique en immersion, vous pouvez tout à fait utiliser votre CPF à Malte grâce à nos partenaires en France.
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